Saradnja sa poslodavcima i stručna pomoć pri zapošljavanju

Između poslodavaca i Službe nema nikakvih posrednika. Obaveza preduzeća je da prijavi potrebe za radnom snagom, da obavesti Zavod o svakom zasnivanju ili prestanku radnog odnosa, a Službe, sa svoje strane, da izvorono prati potrebe za radnicima i kretanjima na području zaposlenosti. Tako su i jedni i drugi upuaćni na kontinuiranu saradnju, čiji je cilj zadovoljavanje potrebe poslodavaca za novim radnicima. Ta saradnja se naročito razvila od kada se Služba intenzivnije angažuje na stvaranju uslova za zapošljavanje. To praktično znači da Služba sarađuje sa poslodavcima u pripremi programa razvoja i programa obezbeđivanja radnika, učešćem u finansiranju i realizaciji projekata.

Služba je podjednako okrenuta i poslodavcima i nezaposlenima. Njena obaveza je da poslodavcima obezbedi radnu snagu koju traže, odgovorajućeg obima i profila zanimanja, kao i odgovarajućeg kvaliteta (kroz profesionalnu selekciju). Poslodavci utvrđuju obim i strukturu potrebnih radnika i odlučuju o izboru. Na Službi je da poslodavcima pruži stručnu pomoć i da – kada na evidenciji nema dovoljno nezaposlenih traženog profila – pomogne da do njih dođu, posredovanjem na drugim područjima tržišta rada ili prekvalifikacijom i dokvalifikacijom i drugim oblicima pripreme za zapošljavanje nezaposlenih na području gde poslodavac nudi slobodna radna mesta.